บทความ : การพัฒนาองค์กร จากการ กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และ การสร้าง

วิสัย ทัศน์ องค์กร  วิสัยทัศน์และพันธกิจ วิสัยทัศน์ของบริษัท วิสัยทัศน์ : สร้างพลังให้อุตสาหกรรมแห่งอนาคต ด้วยการสรรหาวัตถุดิบตอบสนองความต้องการอย่างไร้ขอบเขต วัฒนธรรมองค์กร  + ประวัติความเป็นมา + จาก พรพ สู่ สรพ รากฐาน สานต่อ ก่อการไกล · + การรับรองคุณภาพตามมาตรฐานสากล · + วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ ค่านิยมองค์กร · + โครงสร้างองค์กร · +

ความหมายวิสัยทัศน์ วิสัยทัศน์ หมายถึง การมองภาพอนาคตของผู้นำและสมาชิกในองค์กร และกำหนดจุดหมายปลายทางที่เชื่อมโยงกับภารกิจ ค่านิยม และความเชื่อเข้าด้วย วิสัยทัศน์ · Y2024-2025 เราคือพันธมิตรชั้นนำของโลกในธุรกิจ SSBR · เพื่อโลกที่ดีกว่า ด้วยทีมที่มีความสุขและทรงพลัง · Corporate Objectives · Sustainability · Reliability · Value Growth

วิสัยทัศน์ องค์กร 1 ระบุเป้าหมายตัวเอง ก าหนดทิศทาง มีจุดมุ่งหมายที่ชัดเจนว่าอยากจะเป็นอะไร ที่ต่างจากปัจจุบัน ต้องท้าทาย 2 ระบุตาแหน่งขององค์กรในตลาด จะไปถึงไหน ไกลแค่ไหน ท วัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า เสริมทักษะความสามารถ สร้างสรรค์พัฒนางานวิชาการใหม่ ประสานความร่วมมือ มุ่งประโยชน์ส่วนรวม เสริมทักษะความสามารถ (