คำนิยาม คำว่า นายจ้าง และ ลูกจ้าง

นายจ้าง  รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562 · 1 กรณีลากิจ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน · 2 กรณีลาคลอด · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณี รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562 · 1 กรณีลากิจ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน · 2 กรณีลาคลอด · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณี

•ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง ไล่ออก ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไป ตามข้อ 1 แล้ว ตามมาตรา 425 บังคับให้นายจ้างต้อง ร่วมรับผิดกับลูกจ้าง •ซึงได้ทําละเมิดต่อบุคคลภายนอก •โจทก์จะเลือกฟ้องจําเลยที 1 ซึงเป็น นายจ้าง หรือลูกจ้างผู้กระ

รมว แรงงาน นัดหานายจ้าง ปมขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาททั่วประเทศ แม้ฝ่ายนายจ้างจะยืนยัน คัดค้าน ไม่เห็นด้วย ด้านฝ่ายแรงงานเดินทางให้กำลังใจ ขอให้เดินหน้านโยบายตามเดิม นายจ้างไม่ต้องยื่นข้อมูลผลการตรวจสุขภาพ คู่มือการยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว 1 สำหรับนายจ้าง สถานประกอบการ ฉบับปรับปรุง 1812